DESVINCULACIÓN DE UN RECURSO CLAVE - HACIA UN CAMBIO DE PARADIGMA

Las organizaciones deben comenzar a modificar rápidamente el paradigma que sostiene que los recursos son amplios y reemplazables pues los niveles de profesionalización a nivel técnico son cada vez mayor al igual que el costo implícito que contiene el reemplazo desde una posición nueva en la organización.

Las organizaciones deben invertir en sus recursos, capacitarlos, mejorarles las condiciones, darles herramientas de gestión y de información, para que conozcan y tengan el posicionamiento de la organización en el mercado y su proyección. Estos datos que, normalmente para los CEOs o los Presidentes de las organizaciones son no publicables, deben analizar el beneficio que tendrán en el nivel de compromiso de sus Recursos.
Le recomiendo solicitar “10 mandamientos para evitar la salida de una persona clave” en este vínculo.

Ricardo Daniel Spartano. Presidente de Atlanttis. www.atlanttis.com.ar