En
la actualidad, muchas organizaciones desarrollan planes estratégicos,
enfocados en aspectos que le permitan alcanzar los objetivos para el
éxito organizacional.
Sin embargo, la
planificación consiste en coordinar los esfuerzos y los recursos a nivel
individual y organizacional con el firme propósito de tomar decisiones
claves para alcanzar el éxito.
Es allí en donde algunas empresas fallan al querer implantar un ERP (Enterprise Resource Planning),
y que todo de la noche a la mañana se resuelva, y más aún aumenten los
ingresos, se maximicen las ventas, se reduzcan los costos operativos, y
aumenten los dividendos.
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